Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Častnik za enake možnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo častnika za enake možnosti, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje politik enakih možnosti znotraj organizacije. Ta vloga je ključna za zagotavljanje pravičnega, vključujočega in raznolikega delovnega okolja, kjer imajo vsi zaposleni enake možnosti za uspeh, ne glede na spol, raso, starost, invalidnost, spolno usmerjenost, vero ali druge osebne značilnosti.
Častnik za enake možnosti bo sodeloval z vodstvom, kadrovsko službo in drugimi oddelki, da bi zagotovil skladnost z zakonodajo o enakih možnostih ter razvil strategije za odpravo morebitnih neenakosti. Prav tako bo izvajal izobraževanja in delavnice za ozaveščanje zaposlenih o pomembnosti raznolikosti in vključevanja.
Poleg tega bo častnik za enake možnosti analiziral podatke o zaposlovanju, napredovanju in plačah, da bi identificiral morebitne vzorce diskriminacije ali pristranskosti. Na podlagi teh analiz bo pripravil poročila in priporočila za izboljšave. Prav tako bo služil kot kontaktna oseba za zaposlene, ki imajo pomisleke glede diskriminacije ali neenake obravnave, ter bo sodeloval pri reševanju pritožb.
Idealni kandidat ima močno razumevanje zakonodaje o enakih možnostih, izkušnje z razvojem politik raznolikosti in vključevanja ter odlične komunikacijske in analitične sposobnosti. Imeti mora sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki in ustvarjanja pozitivnih sprememb v organizacijski kulturi.
Če ste strastni glede pravičnosti, raznolikosti in vključevanja ter želite prispevati k ustvarjanju bolj pravičnega delovnega okolja, vas vabimo, da se prijavite na to pomembno vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje politik enakih možnosti
- Spremljanje skladnosti z zakonodajo o enakih možnostih
- Izvajanje izobraževanj in delavnic o raznolikosti in vključevanju
- Analiza podatkov o zaposlovanju in napredovanju
- Priprava poročil in priporočil za izboljšave
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovsko službo
- Svetovanje zaposlenim glede vprašanj enakih možnosti
- Reševanje pritožb in konfliktov povezanih z diskriminacijo
- Spodbujanje kulture vključevanja in spoštovanja
- Sodelovanje pri zaposlovanju za zagotavljanje raznolikosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, sociologije, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Poznavanje zakonodaje o enakih možnostih in človekovih pravicah
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem politik raznolikosti
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Analitične sposobnosti za obdelavo in interpretacijo podatkov
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Izkušnje z delom v večkulturnem okolju
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
- Visoka stopnja etičnosti in zaupnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem politik enakih možnosti?
- Kako bi pristopili k reševanju primera diskriminacije na delovnem mestu?
- Katere zakonodajne predpise o enakih možnostih najbolje poznate?
- Kako bi merili uspešnost strategij raznolikosti in vključevanja?
- Ali imate izkušnje z izvajanjem delavnic ali izobraževanj?
- Kako bi zagotovili, da so vse skupine zaposlenih enakovredno zastopane?
- Kako bi obravnavali pritožbo zaposlenega glede neenake obravnave?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju vodstvo pri spodbujanju enakih možnosti?
- Kako bi pristopili k analizi podatkov o zaposlovanju?
- Kaj vas motivira za delo na področju enakih možnosti?
